万科优等生也考砸了？

根据一般性的制度规则，即使是最优秀的学生也可能会在某次考试中表现不佳。在教育领域，学生成绩波动是常见的现象，不代表其整体学习水平。这种情况下，教育制度通常会鼓励学生从失败中学习和成长，而不是过分强调单次考试的结果。

从管理和组织制度的角度看，即使在一个成功的企业中，也可能会出现失误或挫折。万科作为知名企业，其管理规定和制度应该支持员工从失败中汲取经验教训，调整措施并继续努力取得成功。团队合作和内部沟通也是帮助企业克服困难的重要因素。

因此，即使万科的优等生在某些方面“考砸了”，制度和规则应该鼓励其总结经验、调整对策，并继续前行。这种积极的应对方式才能确保企业和个人都能不断进步和成长。