图书馆副科长的级别一般在中级以下，具体根据不同国家和地区的行政级别划分有所不同。在中国，根据行政级别划分，一般图书馆副科长的级别在副县级或者副处级左右。图书馆副科长是图书馆中级领导岗位中的一个，位于图书馆科长之下，负责协助科长管理图书馆工作。
图书馆副科长的职责包括但不限于以下几个方面：
1. 组织协调图书馆的各项工作：副科长通常负责协助科长进行图书馆的日常管理和组织协调工作，对图书馆各项工作的开展进行指导和督导。
2. 负责图书馆的规划和发展：副科长需要参与制定图书馆的中长期规划和发展战略，为图书馆的发展方向提供建议和决策支持。
3. 管理人员和员工：副科长负责管理图书馆的各级人员和员工，包括招聘、培训、考核、晋升等方面的工作。
4. 掌握图书馆的相关政策和法规：副科长需要了解并熟悉与图书馆相关的政策法规，确保图书馆工作的合法合规。
5. 宣传推广图书馆资源和服务：副科长在图书馆内外进行图书馆资源和服务的宣传推广工作，提高图书馆的知名度和影响力。
对于担任图书馆副科长的个人来说，需要具备以下能力和素质：
1. 扎实的专业知识和管理能力：了解图书馆的各项工作，具备良好的管理能力，能够协助科长有效地组织和管理图书馆工作。
2. 良好的沟通和协调能力：能够与各级人员和员工进行有效的沟通和协调，协助科长解决工作中的各类问题和纠纷。
3. 创新意识和团队合作精神：能够以创新的思维和团队合作的精神，推动图书馆的发展和改革，提高工作效率和服务质量。
4. 心理素质和抗压能力：具备良好的心理素质和抗压能力，能够应对复杂的工作环境和工作压力，保持积极乐观的工作态度。
图书馆副科长是图书馆中级领导岗位，负责协助科长管理图书馆工作，其级别一般在中级以下。担任该职位需要具备扎实的专业知识、良好的管理能力、沟通协调能力、创新意识和团队合作精神，以及良好的心理素质和抗压能力。
