华为运动健康常驻通知栏

华为注重员工健康和福利，公司为员工提供了灵活的请假制度，包括事假、病假、年假等，请假政策适用于各个部门和员工。

1. 请假类型

华为的请假类型包括但不限于：

• 事假：因私人事务需要请假，需提前向上级汇报请假原因和请假时间。
• 病假：因病需要请假，需提供病假证明，一般由人力资源部门确认。
• 年假：按照公司规定的年假政策享受带薪年假。

2. 请假流程

针对华为运动健康项目，员工请假流程一般包括以下步骤：

3. 健康管理提示

华为积极倡导员工健康管理，尤其对于运动健康项目的参与者，提出以下建议：

• 合理安排工作与运动：根据工作需要和个人身体状况，合理安排工作时间和运动时间，避免过度劳累。
• 关注身体状况：参与运动项目的员工要关注自身身体状况，如有不适及时就医，并按照医生建议申请病假。
• 积极参与健康活动：积极参与公司组织的健康活动，增强身体素质，提高抵抗力。

华为致力于员工的身心健康，对于运动健康项目的员工，公司提供了灵活的请假政策，并鼓励员工合理安排工作和运动，共同促进健康生活方式的落实。